Избрание по конкурсу (архив)

Признать победителем конкурса на должность начальника лаборатории «Прочность и надежность материалов авиационных двигателей и силовых энергетических установок» Ходинева Ивана Александровича. (протокол № 7 от 29.07.2022 г.)

Признать победителем конкурса на должность начальника лаборатории «Магниевые и литейные алюминиевые сплавы» Леонова Александра Андреевича. (протокол № 7 от 29.07.2022 г.)

Признать победителем конкурса на должность главного научного сотрудника лаборатории  «Климатические, микробиологические исследования и пожаробезопасность материалов» д.т.н. Лаптева Анатолия Борисовича. (протокол № 7 от 29.07.2022 г.)

Признать победителем конкурса на должность начальника конструкторского отдела Тартанова Владимира Сергеевича. (протокол № 7 от 29.07.2022 г.)

Признать победителем конкурса на должность старшего научного сотрудника лаборатории  «Металлофизические исследования» к.т.н. Сбитневу Светлану Викторовну (протокол № 7 от 29.07.2022 г.)

Признать победителем конкурса на должность научного сотрудника лаборатории «Прочность и надежность материалов авиационных двигателей и силовых энергетических установок» Рыжкова Петра Валерьевича. (протокол № 7 от 29.07.2022 г.)

Признать победителем конкурса на должность старшего научного сотрудника лаборатории «Неразрушающие методы контроля» к.т.н. Бойчука Александра Сергеевича (протокол № 7 от 29.07.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность старшего научного сотрудника лаборатории  «Конструкционные и специальные стали» к.т.н. Тонышеву Ольгу Александровну. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (Протокол № 6 от 17.06.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность начальника лаборатории «Волокна тугоплавких соединений, волокнистые высокотемпературные теплоизоляционные, теплозащитные и керамические композиционные материалы» к.т.н. Бабашова Владимира Георгиевича. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (Протокол № 6 от 17.06.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность начальника отдела «Управление интеллектуальной собственностью» Соколову Ларису Юрьевну. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (Протокол № 6 от 17.06.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность старшего научного сотрудника лаборатории  «Конструкционные и специальные стали» к.т.н., доц. Романенко Дмитрия Николаевича. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (Протокол № 6 от 17.06.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность научного сотрудника лаборатории «Прочность и надежность материалов авиационных двигателей и силовых энергетических установок» Монина Сергея Алексеевича. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (Протокол № 6 от 17.06.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность старшего научного сотрудника лаборатории  «Конструкционные и специальные стали» к.т.н. Моисеенкова Валерия Викторовича. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (Протокол № 6 от 17.06.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность начальника лаборатории «Волокна тугоплавких соединений, волокнистые высокотемпературные теплоизоляционные, теплозащитные и керамические композиционные материалы» Бабашова Владимира Георгиевича. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года.

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность научного сотрудника лаборатории «Алюминиевые деформируемые сплавы» Бенариеба Ильяса. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года.

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность старшего научного сотрудника лаборатории «Конструкционные и специальные стали» Тонышеву Ольгу Александровну. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года.

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность начальника отдела «Управление интеллектуальной собственностью» Соколову Ларису Юрьевну. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года.

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность старшего научного сотрудника лаборатории «Прочность и надежность материалов авиационных двигателей и силовых энергетических установок» Монина Сергея Алексеевича. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года.

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность старшего научного сотрудника по направлению «Волокна тугоплавких соединений, волокнистые высокотемпературные теплоизоляционные, теплозащитные материалы» к.т.н. Истомина Александра Васильевича. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (проткол № 5 от 20.05.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность начальника лаборатории «Технологии литейных процессов жаропрочных сплавов и сталей» к.т.н. Ечина Александра Борисовича. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (протокол № 5 от 20.05.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность начальника научно-исследовательского отделения «Функциональные материалы и технологии синтеза» Вахрушеву Яну Андреевну. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 3 года. (протокол № 5 от 20.05.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность начальника лаборатории «Конструкционные и специальные стали» к.т.н. Елисеева Эдуарда Анатольевича. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (протокол № 5 от 20.05.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность начальника лаборатории «Герметизирующие и полимерные теплозащитные материалы»  Венедиктову Марию Анатольевну. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (протокол № 5 от 20.05.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность начальника лаборатории «Деформация и обработка материалов давлением» Капитаненко Дениса Владимировича. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (протокол № 5 от 20.05.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность начальника лаборатории № 626 к.т.н. Курбаткину Елену Игоревну. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (протокол № 5 от 20.05.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность ведущего научного сотрудника по направлению «Поликристаллические непрерывные волокна тугоплавких соединений для композиционных материалов» к.т.н. Сидорова Дениса Викторовича. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (протокол № 5 от 20.05.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность начальника научно-исследовательского отделения «Полимерные композиционные материалы и технологии их переработки» д.т.н., доц. Славина Андрея Вячеславовича. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 3 года. (протокол № 5 от 20.05.2021 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность научного сотрудника по направлению «Масс-спектрометрический анализ металлов и сплавов» к.б.н. Алексеева Андрея Владимировича. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (протокол № 5 от 20.05.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность старшего научного сотрудника по направлению «Текстильные материалы из высокотемпературных оксидных волокон» к.т.н. Степанову Елену Васильевну. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (протокол № 4 от 25.03.2022 г.)

По сумме итоговых баллов признать победителем конкурса на должность ведущего научного сотрудника по направлению «Коррозия и защита алюминиевых и магниевых сплавов» к.х.н. Кутырева Алексея Евгеньевича. Рекомендовать заключить трудовой договор на 1,0 ставки сроком на 2 года. (протокол № 4 от 22.03.2022 г.)