Начальник Научно-исследовательского отделения «Жаропрочные литейные и деформируемые сплавы и стали»

Место проведения конкурса

НИЦ «Курчатовский институт» – ВИАМ
Адрес: 105005, Россия, г. Москва, ул. Радио, д. 17

Дата проведения конкурса

16 октября 2026

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе

7 октября 2026

Квалификационные требования

Общий стаж работы: не менее 20 лет. По заявленному направлению: не менее 5 лет.
Высшее образование (НИТУ «МИСиС», МГТУ им. Н.Э. Баумана, МАИ (МАТИ) и другие ВУЗы).
Кандидат технических наук по научной специальности 05.16.01 – Металловедение и термическая обработка металлов и сплавов.
Опыт научного руководства государственными контрактами.
Иные требования к претенденту:

наличие опыта научной и организаторской работы по направлению: жаропрочные литейные, гранулируемые и деформируемые сплавы и стали;
наличие научных трудов;
знание законодательных и нормативных правовых актов, научных проблем соответствующей области знаний, науки и техники, направлений развития отрасли экономики, руководящие материалы вышестоящих органов, отечественные и зарубежные достижения по этим вопросам;
знание установленного порядка организации, планирования и финансирования, проведения и внедрения научных исследований в направлениях: технологии литейных процессов жаропрочных сплавов и сталей, сварки, деформации и обработки материалов давление, металлургии гранул;
знание порядка заключения и исполнения договоров при совместном выполнении работ с другими учреждениями, организациями и предприятиями;
знание научного оборудования подразделений НИО, правила его эксплуатации;
знание порядка составления заявок на изобретения и открытия, оформления научно-технической документации и заявок на приобретение приборов, материалов, другого научного оборудования;
знание системы управления научными исследованиями и разработками, организации, оценки и оплаты труда научных работников, формы их материального поощрения;
знание действующих положений по подготовке и повышению квалификации кадров;
знание руководящих материалов по организации делопроизводства;
знание трудового законодательства;
знание правил и норм охраны труда.

6. Кандидат по конкурсной должности должен иметь опыт в области:

разработки новых конкурентоспособных жаропрочных никелевых и интерметаллидных сплавов, а также технологий производства из них ответственных деталей горячего тракта ГТД и ГТУ;
разработки технологий производства жаропрочных никелевых и интерметаллидных (Ni–Al) сплавов: выплавки сплавов и лигатур, в том числе, с использованием отходов; термической и химико-термической обработки; технологий производства гранул и компактированных заготовок дисков и валов для ГТД;
разработки новых высокопрочных конструкционных и коррозионностойких сталей, технологий производства полуфабрикатов из них, технологий термической и химико-термической обработки деталей, а так же производство и поставка опытно-промышленных партий. Разработки новых составов, производство и поставка суспензий для изготовления антифрикционных покрытий;
разработки технологий термомеханической обработки никелевых, титановых, алюминиевых сплавов и сталей, в том числе с применением компьютерного моделирования;
управления научным коллективом более 80 человек.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда

Число публикаций: не менее 2 научных статей за последние 3 года.
Участие с докладами в российских и международных конференциях: не менее 2 докладов в конференциях за последние 3 года.
Количество созданных результатов интеллектуальной деятельности: не менее 3 патентов за последние 5 лет.
Количество выпущенной документации: не менее 2-х ТИ за последние 3 года.

Условия трудового договора

оформление по ТК;
оплата больничного, отпуска;
ДМС;
уровень заработной платы: от 250 000 руб;
срок трудового договора: 3 года;
льготные путевки в детские лагеря;
база отдыха в Конаково Тверская обл.

Дополнительная информация

Функциональные обязанности по данной вакансии:

организовывать выполнение научно-исследовательских работ, стоящих перед НИО, предусмотренных в тематическом плане института, и определять перспективы их развития по соответствующей области знаний, выбирать методы и средства проведения исследований и разработок, пути решения поставленных перед подразделениями НИО, научных и технических задач;
выполнять непосредственное руководство научной (научно-технической), инновационной и производственной деятельностью НИО, обеспечивать подбор и расстановку кадров, правильное распределение обязанностей между работниками, соблюдения ими трудовой и производственной дисциплины, производственной санитарии, правил техники безопасности и охраны труда, правил противопожарной безопасности;
вносить предложения по приему новых работников, замещению вакантных должностей, по изменению структуры и штатного расписания подразделений, изменению окладов и системы оплаты труда работников подразделений;
привлекать в установленном порядке в качестве соисполнителей другие подразделения института;
ходатайствовать о списании, реализации, безвозмездной передаче устаревшего, неиспользуемого или ненужного оборудования или его временной сдаче в аренду в установленном порядке, а также вносить предложения об использовании средств от реализации оборудования, закрепленного за курируемыми подразделениями;
вносить предложения об увеличении или уменьшении производственных площадей для подразделений в целях более рационального использования площадей в масштабе институт;
запрашивать от подразделений-соисполнителей или обслуживающих подразделений своевременного обеспечения курируемых лабораторий плановыми заданиями, материально-техническими ресурсами, кадрами, документацией, энергией и другими ресурсами, необходимыми для своевременного выполнения работ;
привлекать в установленном порядке в качестве соисполнителей НИР сторонние организации/предприятия. Вносить предложения о заключении с ними хоздоговоров;
запрашивать от других организаций и предприятий выполнения работ в соответствии с заключенными договорами;
осуществление научного и административно-функционального руководства подразделениями, входящими в состав направления;
обеспечение создания и реализация планов научно-технической политики, включая фундаментальные исследования, одобренные НТС института, в подразделениях, входящих в состав руководимого направления;
определение тематик научной деятельности подразделений, входящих в состав направления, осуществление научного, научно-технического и методического руководства исследованиями и разработками на всех стадиях проведения работы, участие в решении основных и наиболее сложных по степени новизны вопросов, осуществление экспертиз научных работ;
распределение загрузки лабораторий по хоздоговорам и контрактам с другими организациями и предприятиями;
осуществлять руководство по вопросам хозяйственной и коммерческой деятельности подразделений, входящих в состав руководимого направления;
осуществлять утверждение и согласование необходимой документации по основной тематике подразделений: научно-технические задания на проведение работ, программы, календарные планы, отчеты и другие документы, касающиеся работы подразделений, входящих в состав руководимого направления;
осуществлять контроль состава «ноу-хау», конфиденциальности и степени закрытых сведений по выполняемым работам, обеспечивая защиту соответствующей информации;
осуществлять организацию эффективного использования финансовых средств, имеющихся в распоряжении направления;
осуществлять издание распоряжений, касающихся деятельности подразделений, входящих в состав направления;
осуществлять контроль над работой НТС лабораторий, входящих в состав направления;
участие в анализе контрактов/договоров и документации на закупку, определяет потребность в материальных ресурсах;
организация контроля проведения экспериментальных и теоретических работ и оценивание результатов исследований;
осуществлять систематический контроль выполнения тематических и хоздоговорных работ;
организация обсуждения научных отчетов и другой технической документации по выполненным работам;
контроль своевременности финансирования и выполнения договорных обязательств, а также качества работы соисполнителей;
формировать состав, план работы НТС направления и осуществляет руководство его работой, принимать участие в работе НТС института;
разрабатывать проекты перспективных и годовых планов работы НИО и представлять их руководству института;
руководить разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов;
определять соисполнителей плановых научно-исследовательских работ;
осуществлять научное руководство по проблемам, предусмотренным в тематическом плане НИО, формулировать их конечные цели и предполагаемые результаты и принимать непосредственное участие в проведении важнейших работ;
контролировать выполнение предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качество работ, выполненных специалистами подразделений НИО и соисполнителями. Обеспечивать при этом соблюдение нормативных требований, комплектность и качественное оформление документации, соблюдение установленного порядка ее согласования;
утверждать и представляет на рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научные отчеты о работах, выполненных подразделениями НИО;
обеспечивать практическое применение результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении;
определять потребность подразделений НИО в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, направлять соответствующие предложения и принимать меры по обеспечению подразделений НИО этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;
организовывать работу по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений;
обеспечивать повышение эффективности работы подразделений НИО, рациональную расстановку работников, принимать меры по повышению их творческой активности;
следить за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;
участвовать в подборе кадров, проводить работу по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, вносить предложения по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделений НИО;
определять направления деятельности лабораторий, входящих в состав НИО, организовывать и координировать их работу.;
взаимодействовать с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и иным вопросам, относящимся к компетенции начальника НИО;
вносить на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений, предложения об их поощрении или о наложении на них взысканий.