Начальник НИО «Титановые, магниевые, бериллиевые и алюминиевые сплавы»

Функциональные обязанности по данной вакансии:

• постановка стратегически важных материаловедческих задач в области создания и совершенствования титановых, магниевых, алюминиевых, бериллиевых сплавов и технологий их получения и обработки, а также систем антикоррозионной защиты металлических материалов;
• обеспечение качества разрабатываемых титановых, магниевых, бериллиевых и алюминиевых сплавов, т. е. соответствия перечисленных сплавов требованиям заказчика по механическим и физико-механическим свойствам, надежности, а также преимуществ по сравнению с существующими титановыми, магниевыми, бериллиевыми и алюминиевыми сплавами по этим характеристикам, по экономичности и эффективности;
• разработка и внедрение современных энергоэффективных и ресурсосберегающих технологий изготовления и обработки конструкционных материалов на основе титана, магния, алюминия и бериллия для авиационной техники и сложных технических систем;
• обеспечение защиты от коррозии авиационной техники, включая разработку нормативно-технической документации по направлению защиты от коррозии для предприятий отрасли;
• организация сотрудничества с ведущими металлургическими и самолетостроительными предприятиями отрасли;
• организация выполнения научно-исследовательских работ, стоящих перед НИО, предусмотренных в тематическом плане института, и определение перспектив их развития по соответствующей области знаний, выбор методов и средств проведения исследований и разработок, путей решения поставленных перед подразделениями НИО научных и технических задач;
• выполнение непосредственного руководства научной (научно-технической), инновационной и производственной деятельностью НИО; обеспечение подбора и расстановки кадров; правильное распределение обязанностей между работниками; контроль за соблюдением ими трудовой и производственной дисциплины, производственной санитарии, правил техники безопасности и охраны труда, правил противопожарной безопасности; проведение относящейся к его компетенции работы по аттестации, оценке деятельности работников НИО и повышению их квалификации;
• разработка проектов перспективных и годовых планов работы НИО и представление их руководству института;
• руководство разработкой технических заданий, методических и рабочих программ, технико-экономических обоснований, прогнозов и предложений по развитию соответствующей отрасли экономики, науки и техники, других плановых документов и методических материалов;
• определение соисполнителей плановых научно-исследовательских работ;
• осуществление научного руководства по проблемам, предусмотренным в тематическом плане НИО, формулировка их конечных целей и предполагаемых результатов и непосредственное участие в проведении важнейших работ;
• контроль выполнения предусмотренных планом заданий, договорных обязательств, а также качества работ, выполненных специалистами подразделений НИО и соисполнителями; обеспечение при этом соблюдения нормативных требований, комплектности и качественного оформления документации, соблюдения установленного порядка ее согласования;
• утверждение и представление на рассмотрение ученого (научно-технического) совета института научных отчетов о работах, выполненных подразделениями НИО;
• обеспечение практического применения результатов исследований, авторский надзор и оказание технической помощи при их внедрении;
• определение потребности подразделений НИО в оборудовании, материалах и других ресурсах, необходимых для проведения работ, направление соответствующих предложений и принятие мер по обеспечению подразделений НИО этими ресурсами, сохранности оборудования, аппаратуры и приборов, их рациональному использованию;
• организация работ по патентованию и лицензированию научных и технических достижений, регистрации изобретений и рационализаторских предложений;
• обеспечение повышения эффективности работы подразделений НИО, рациональной расстановки работников, принятие мер по повышению их творческой активности;
• контроль за безопасным проведением работ, соблюдением правил и норм охраны труда;
• участие в подборе кадров, проведение работы по их аттестации и оценке деятельности, повышению квалификации, внесение предложений по оплате труда и материальному стимулированию работников с учетом личного вклада в общие результаты работы подразделений НИО;
• выполнение задач, возложенных на подразделения НИО, в части поддержания системы менеджмента и качества (СМК);
• определение направлений деятельности лабораторий, входящих в состав НИО, организация и координация их работы;
• взаимодействие с другими предприятиями, организациями и учреждениями по производственным и иным вопросам, относящимся к компетенции начальника НИО;
• вынесение на рассмотрение руководителя предприятия представления о назначении, перемещении и увольнении работников подчиненных подразделений, предложений об их поощрении или о наложении на них взысканий.